2024博世中国总裁青年对话之48h校园行-清华专场校园招聘

公司名称：

博世（中国）投资有限公司

公司性质：

外资企业

公司规模：

1000人以上

公司行业：

金融业

职位性质：

全职

职位类别：

其他人员

学历要求：

本科,博士,博士后,硕士

招聘人数：

50

工作地点：

上海市长宁区

职位标签：

职位描述

2024博世中国总裁青年对话之48h校园行-清华专场

一、宣讲信息

清华的朋友们，

你们想拥有与总裁直接对话的机会吗？

想要站在科技的浪潮上倾听世界的声音吗？

或者你想要关注：

博世中国2025提前批？

博世中国战略实习生？

博世中国到底需要什么样的人才？

【活动安排】

时间：5月15日 11:00-19:00；地点：清华大学-听涛园食堂西侧（博世市集-深度体验及职业发展指导）；

时间：5月16日 10:00-13:00；地点：清华大学职业发展中心1f（博世市集-深度体验及职业发展指导）；

时间：5月16日 14:00-16:00；地点：清华大学职业发展中心1f（博世总裁-青年对话及“反向面试）；

博世中国总裁与你相约在清华大学，一起畅聊智能出行的无限未来！

【报名方式】

网页端：https://jinshuju.net/f/slccur

二、项目介绍

1.博世战略未来领军人（jmp）项目

简介：

博世战略未来领军人（jmp）项目，是一个旨在吸引和培养高级领导人才的人才发票加速计划，作为重要的管理培训生项目，jmp支持博世中国业务转型与创新发展，为未来领导力梯队储备优秀人才。

在这个个性化的项目中，我们为所有未来领军人提供丰富的跨业务、跨职能、跨文化和跨公司的轮岗工作机会，以及具有国际影响力的、与战略紧密结合的高挑战类任务与项目。

每一位博世战略未来领军人都将接受来自经验丰富的高级管理层的一对一职业教练指导，并将获得组织内最优的学习资源和成长社群。

招聘岗位：

（1）数字化转型与创新类；

数字化发展规划师、数字化产品经理、质量部产品质量数字化及精益工程师、智能供应链平台数字化项目经理；

（2）工业4.0与智能制造类；

智能制造数字化项目负责人、智能制造技术经理、工业4.0产品经理；

（3）商务运营类；

人力资源管理、供应商管理经理、间接物料战略采购、成本控制业务伙伴、事业单元年度预算计划和费用管控分析师；

（4）系统开发如软件类；

软件工程经理；

【投递方式】

网页端：https://t.zhaopin.com/07gnfq

2.璞玉青年 引-组织革新、闪-核心领域、创-市场标准

有志于领衔博世核心业务领域的顶尖年轻人才特属专项；

全球范围内吸引和招募顶尖技术学生，博世与你一起塑造互联未来；

我们为你提供：接触核心战略领域、国际化平台和全球资源、人才发展培养计划、有竞争力的薪资福利；

我们期待这样的你：作为新人，带给博世新鲜视角，以世界为题，引领时代新潮！

立足你的专业领域，运用新兴科技助力博世数字化转型创新，探索发展新航向！

在博世这个广阔的发展空间中，挥洒你的创意、创造你的价值、成功由你来定义！

招牌岗位：

人工智能领域、软件领域、电气化领域、机械设计领域、半导体领域、燃料电池领域、数据分析领域、数字化销售、数字化物流领域；

【投递方式】

网页端：https://t.zhaopin.com/07gnfw

三、企业介绍

世界百强，德国最大汽车零部件制造商、电动工具及智能家居与楼宇系统解决方案提供者。单位简介

博世集团是一家创新的技术及服务供应商。博世集团约39.5万名员工（截止至2020

年12月31日）在2020财政年度创造了约715亿欧元的销售业绩。博世业务划分为4个

业务领域，涵盖汽车与智能交通技术、工业技术、消费品以及能源与建筑技术领域。

集团包括罗伯特•博世有限公司及其遍布约60个国家的440家分公司和区域性公司。

如果将其销售和服务伙伴计算在内，博世的业务几乎遍及全世界每一个国家。博世的

长远健康发展建立在不断创新的基础上。博世的研发网络拥有约73,000名研发人员，

遍布全球129个国家和地区。

公司由罗伯特•博世(1861—1942)于1886年在斯图加特创立，当时名为“精密机械

和电气工程车间”。博世集团独特的所有权形式保证了其财务独立和企业发展的自主

性，使集团能够进行长期战略规划和前瞻性投资以确保其未来发展。慈善性质的罗伯

特•博世基金会拥有罗伯特•博世有限公司94%的股权，多数投票权由罗伯特•博世

工业信托公司负责。该信托公司也行使企业所有权职能。其余股份则分属博世家族和

罗伯特•博世有限公司。

联系方式

202****516 14:00 职业发展中心华为多功能厅

博世中国2024璞玉青年招聘宣讲及招聘活动

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