1、按年度招聘计划,负责各岗位招聘工作;
2、负责招聘流程梳理及优化工作;
3、负责招聘渠道开发工作;
4、负责人才资源库建设和储备工作;
5、负责五险一金增减员等实操工作;
6、负责人事档案管理工作;
7、负责员工入、转、调、离手续办理工作;
8、负责新员工入职培训组织工作;
9、配合上级领导参与企业文化建设工作;
10、完成上级领导交办的其它临时工作任务。
任职资格:
1、企业管理、人事管理或心理学等专业优先,正规本科学历;
2、有3年以上专业经验,有1年以上行业经验优先;
3、有团队意识,执行力强,有进取精神;
4、沟通协调能力强;
5、形象气质良好。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护