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岗位职责: 1、按需求组织招聘、社保缴纳、公共关系处理、离职解聘; 2、组织培训工作开展; 3、负责与员工签订劳动合同,并归档管理; 4、完成领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
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